広がる「人的資本経営」の潮流と日本における論点・社労士の業務領域
2021年6月11日に東京証券取引所より「コーポレートガバナンス・コードの改訂」が発表されました。 ・取締役会の機能発揮 ・企業の中核人材における多様性の確保 ・サステナビリティを巡る課題への取り組み などが改訂の主なポ […]
【NEWS】日医が医師偏在対策を発表、1,000億円規模の基金創設求める
日医は8月21日の会見で医師偏在対策を発表。「医師少数地域」への開業支援など5つの施策を提言し、施策実現のために国による1,000億円規模の基金の創設求める。
<ニュース提供元:社会保険研究所>
【NEWS】日慢協、身体的拘束ゼロへ取組みを推進
日慢協の橋本会長は8月22日の会見で、令和6年度診療報酬改定を踏まえ、身体的拘束の最小化およびゼロ化促進への取組みを推進する考えを強調。日慢協会員病院では「身体的拘束ゼロ」を実践の病院少なくないと紹介。
<ニュース提供元:社会保険研究所>
【NEWS】老後の生計で1番の頼りは「公的年金」6割弱――令和4年社会保障に関する意識調査
厚労省は8月27日、令和4年社会保障に関する意識調査結果を公表。老後の生計を支える1番目に頼りは「公的年金(国民年金や厚生年金など)」が最も多く6割弱。
<ニュース提供元:社会保険研究所>
【NEWS】全社員の異動希望データ化――みずほFG
㈱みずほフィナンシャルグループは今秋、全社員にキャリアシートの提出を求める。異動希望の有無やキャリア意向について把握するのが目的で、社内のデータベースに登録し、部門ごとの人事担当者に共有する。
<ニュース提供元:労働新聞社>