東京都社会保険労務士会　先進人事経営検討会議は、社労士法の趣旨である「雇用と社会保障の適正なあり方を実現する」という社労士の社会的責任を深く認識し、時代の激変の中での人的価値に基づいた人事・経営、新しい働き方・生き方、社労士に求められる業務領域や知見を研究することを目的として設立されました。もともと社労士有志の研究会だったものが、２０２１年に法定団体である東京都社会保険労務士会の自主的な公式研究組織となったものです。

このサイトは、先進人事経営検討会議の研究内容や、調査させて頂いた先進的な事例・知見の発表と発信のために作られたWEBメディアです。

時代が大きく変わる中で、生き方や働き方が激変しています。働き方改革以降、法改正や制度改正もさらに重要度を増しています。高度な情報化の進展で、人の繋がりのあり方も変化しています。働く人の心や健康、育成、キャリアも変遷し、人と組織との関わり方も変化しています。

そして、経営や人事や社会保障のあり方が変化する中で、それらを支援する社労士の役割も根本的に変化し、かつ拡大していると言えます。従来の社労士業務に囚われない社労士の本来の価値の探求と、新しい業務領域・知見の創出と発信を目指します。

新しい働き方や人事・経営に関する内容で先進性があるものやその事例、時代の変化を広く取り上げ研究し、革新的・実用的な、社労士の専門性を生かした知見の創出と発信を目指します。

また、従来の社労士業務に囚われない社労士の価値の探求と、新しい業務領域の創出を目指します。

抽象論に陥らず、具体的に活用・提案できる内容であることを重視します。なお業務効率化（RPA等）は斬新な付加価値拡大は扱いますが、単なる効率化は領域外とします。